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第49章 带薪休假简直美滋滋（第1页）

赵刚没有看到全程，所以听到这话也是一头雾水。

说话的正是于强的师父，和赵刚是本家同样也是姓赵，全名赵春生。

他干活的时候看到杨涛走到他徒弟身旁，不由多看了两眼，就是因为这两眼把事情经过看的一清二楚。

零件飞出、杨涛伸手，以及自己徒弟被一拳砸倒在地上，他看的一清二楚。

略微解释了一番。

周围的工人立刻一片哗然，这可是救了于强一命。

怪不得赵春生说要请人家师徒俩吃饭，这事搁谁身上也得表示表示，要不然这种救命之恩都不报答，那以后在车间里就别想抬起头了。

外面的情况很快引起车间主任的注意。

王主任立刻赶了过来，看到于强满脸鲜血脸颊肿胀的样子，脸色顿时一黑，随后又看到杨涛那肿胀的手掌后更是怒火中烧：

“打架？？”

“不好好上班，你们这是要翻天啊，杨涛原本我还觉得你是个可造之材，还想着向领导提提看看能不能给你整个五好职工…”

于强听到王主任这样说连忙解释道：“王主任，我们没有打架…”

随即把生的事情说了一遍。

听完事情缘由，王主任原本黑如锅底的脸色立刻变得红光满面。

很少激动的拍着杨涛的肩膀说道：“我就说你小子就是个可造之材，这次五好职工的名额，我怎么也得去跟领导争取。”

杨涛看着王主任的样子，也是感慨怪不得人家是领导，这脸变的是真快。

不过这五好职工倒是不错。

和劳模不同，五好职工没有任何物质上的奖励。

但是有了五好证那就是公认的好同志。

（下面可跳过…）

【五好职工标准思想品德好为人诚实，讲究信用，处事公道，依法办事，热爱集体，服从领导，顾全大局。

遵章守纪好自觉遵守各项规章制度，服从分配，听从指挥，严以律己，宽以待人，不迟到，不早退，不旷工。

团结协作好与同事团结友爱，相互支持，相互配合，相互沟通，协同共事，加强学习交流，相互取长补短。

职业技能好视老人为亲人，做到干一行，爱一行，学一行，专一行，熟练掌握岗位技能。

工作业绩好具有强烈的事业心和责任感，不怕吃苦，乐于奉献，高效完成各项工作任务。】

“还愣着干什么，跟我走去医务室看看伤的怎么样！”

说着就拉着杨涛向车间外走去，至于于强可就没有这么好的待遇，只能老老实实的跟在王主任和杨涛身后。

很快来到医务室，经过医生检查得出结论。

“王主任，这位同志的手部软骨挫伤，没有太大的问题，不过也得休养几天。”

确定没有太大问题，王主任也是松了一口气，当即对医生表示感谢：“麻烦张大夫了。”

“客气了，王主任，这是我应该做的。”

于强在那边正清理着伤口，他伤势并不算重，只是脸有些肿而已，鼻子早就不流血了。

走出厂医务室。

王主任笑着说道：

“小杨，我给你批假回去歇三天，到时候看情况，要是不行我再给你多批几天，今天这事我也承你的情。”