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第412章 工作组傻眼了（第1页）

调查组的领导，脸色一阵青一阵白，显然是被6乘风的话给噎住了。他猛地一拍桌子，怒气冲冲地指责6乘风“你这是违背了共同富裕的原则，你这是在走资本主义的道路！”

6乘风也不示弱，他直视着领导的眼睛，反问道“现在合资厂的工人们收入都比以前高了，难道不是共同富裕吗？”

一句话又将那位领导噎住啦，他都不知道该如何辩解啦，最后冒出了一句“但问题就在于，你们的奖金分配不均，有多有少，这造成了不公平！”

6乘风立刻笑了出来“领导，你说说，勤快的工人，干五百块钱的活，拿三百块钱的报酬公平吗？那些懒汉，干一百块钱的活，拿三百块钱的报酬，这又公平吗？”

这番话犹如一把锋利的剑，直指问题的核心。调查组的领导张了张嘴，却最终没能出声音，彻底被6乘风问得哑口无言。

接着，就轮到6乘风给工作组上课啦，他给他们大讲了一通，走共同富裕，不是搞平均主义，更不能奖金懒。如果大家伙干多干少都一个样，那时间一长，谁还会拼命干活呢？毕竟，谁都不是傻子。

真要讲道理，6乘风可比那些只会背几句语录，喊几句口号的家伙强得多。

他们没办法反驳6乘风的说法，可是要他们改变固有的观念，一时半会真的很难。

然而，6乘风的话却在他们心中留下了深刻的印记。

调查组最终只能无奈地接受这个调查结果红星厂的领导班子是集体决策采用这个奖金制度的，参考的是香江那边的管理方式。

接着，他们就调出了合资厂的财务报表，一点一点查起账来。

结果，查来查去，他们现一切都非常规范，没有贪污，没有浪费，只是给工人们的钱有点多，可是，厂里面赚的钱更多。奖金之前，和奖金之后，工人的收入平均增加了一倍，可是，工厂的利润，增加了一倍半。

这个数据一统计出来，工作组都傻眼了，以他们的脑子，怎么想都想不明白其中的道理。

没办法，他们只好请教三巨头，结果，三巨头互相看了几眼，不约而同地出了奸笑。这一幕让工作组的人更加摸不着头脑，但同时也让他们对这个奖金制度产生了更多的好奇。

笑完，李友德代表三人，耐心地讲解了这背后的玄机，把调查组的领导惊得目瞪口呆，戏法还能这么玩的？

他又看了一遍统计数据，饶是他思想僵化，但此刻也不得不承认，这个奖金制度确实对企业是有利的。而且，对工人也是有实实在在的好处的，这真是不折不扣的双赢。

于是，调查组组长脑海中闪现了内参上的那场争论，他的内心开始泛起涟漪。他琢磨着既然这事儿对集体和个人都有好处，那多点奖金给工人们，何乐而不为呢？

想到这里，他的心态生了翻天覆地的变化。原本的怀疑与审视烟消云散，取而代之的是满满的理解与支持。

他下定决心，回去之后一定要写一份详尽的报告，向上级反映这一创新实践。说不定，上级会考虑将这一制度推向全国，给整个国家的工业生产注入新的活力。

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